伟德bevictor中文版结合实际情况，针对同学们在学习过程中可能会出现的学习懈怠等情况，避免员工在考试过程中出现违纪现象，进一步制定完善考风考纪教育工作计划，在全体同学和老师的共同努力下，学院员工学习氛围得到明显改善，学习风气有较大好转，考试纪律有很大改观，基本上杜绝了员工考试违纪情况。通过工作的开展，良好教风、学风、考风已经基本形成。

一、加强领导,严密组织。

为扎实开展今年的考风考纪教育工作,学院在党政联席会议上专题研究，在学院大会上具体布置，要求全院教师（任课教师、辅导员、班主任）要高度重视员工学风建设，抓好诚信教育，确保考风考纪教育工作落到实处,保证教育活动取得成效。

二、明确职责,落实责任

公司把考风考纪教育工作提到首要位置,明确提出班主任为第一负责人,层层抓落实,务必使教育活动取得显著效果。要求全院所有班主任结合班级实际情况召开考风考纪专项工作，认真学习相关制度，（1）组织学习《伟德bevictor中文版员工纪律处分实施办法》（内科大发﹝2021﹞125号），结合考试违纪案例做好警示教育，引导员工端正学习态度，坚决杜绝考试违纪现象；（2）组织学习《 伟德bevictor中文版员工考试违纪处理细则》（内科大发﹝2021﹞128号）。

三、加强指导,检查落实

在考风考纪活动中,按照学院要求切实做好以下几项工作:

1、抓好学风教育，任课教师严抓课堂秩序，学院领导、辅导员、班主任走入课堂，组织优秀员工开展经验分享，树立榜样示范。

2、加大宣传力度：学院通过宣传栏、条幅、网站、新媒体平台等，向员工发出诚信考试倡议。

3、各班级、党支部、员工组织等，通过开展主题班会、学院（班级）零作弊（违纪）行动、“诚信考试拒绝作弊”集体宣誓等活动形式，进一步加强校纪校规知识宣传，营造良好的考试氛围，引导员工进一步端正考试态度，诚信参加考试，拒绝作弊。

3、对于预警员工，开展班干部、党员、班主任、辅导员帮扶行动，在考前做好指导教育。

4、员工签订“诚信考试”承诺书，在承诺书第一行印上“我用人格担保：在本次考试中，诚实守信，严格遵守考场纪律”，提醒员工时刻牢记自己的承诺。安排学院领导、督导、教学科、辅导员老师参与巡考，要求老师在监考前，做好考风教育提醒，考中从严管理。

5、对于违纪员工，首先要求班主任进行谈话教育，后期包联辅导员也会进行一对一帮扶，帮扶措施包括通过谈话改变员工的学习态度，再在具体学习过程中，给予具体指导。

伟德bevictor中文版员工科

2024年12月4日