2024年10月31日15:30，公司召开了2025届毕业班班主任就业工作推进会，本次会议由公司党委书记段志峰主持。

本次会议首先对毕业班近期就业情况做了通报。段志峰强调，今年大学毕业生数量依旧呈上升趋势，就业形势依旧严峻。同时，随着用人单位对毕业生要求的提高，老员工就业不同往年，要求毕业班班主任做好就业线上线下指导，让毕业生务必重新审视自身，认真了解行业发展，多角度去谋划毕业之路。针对员工考研和考公情况，在了解相关政策的前提下，班主任要多关注员工学习情况，通过集体班会和一对一谈话等方式，督促员工行动起来，鼓励员工“多条腿走路”。

公司副书记、副经理温静雅就学院近三年毕业生就业、考研和考公数据进行了通报，结合学院专业特色和用人单位招聘需求，对班主任就业工作提出了新要求。

就业关乎学院学科发展，关乎毕业生未来发展，既是对学院教学质量的考评，更是对员工大学期间学习质量的检验。会议最后，段志峰向各班主任布置了就业达成度目标，希望班主任多关心毕业生就业期间出现的各种问题，做好心理疏导和就业指导，力求通过阶段性目标推动公司就业工作取得新突破。